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請(qǐng)告知貴公司需要什么樣的人才？此外，還必須具備什么資格與技能？
有“個(gè)性”、有“笑容”的人才。這是在進(jìn)行溝通交流之際最為重要的特質(zhì)。本公司希望尋求重視心與心之間的交流、具備“真誠(chéng)”溝通能力的人才。
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在入職之前，有什么可以事先準(zhǔn)備的？
入職之前，請(qǐng)準(zhǔn)備好個(gè)人證件、畢業(yè)證、各類(lèi)資質(zhì)證書(shū)、證件照片等個(gè)人資料。按崗位需求做好入職前體檢并取得體檢報(bào)告。如所應(yīng)聘的崗位對(duì)在從業(yè)資格或?qū)ｍ?xiàng)能力方面有要求的，提前做好相應(yīng)學(xué)習(xí)或取得相關(guān)資格認(rèn)證，將有助于今后的職業(yè)發(fā)展。
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能否去工廠參觀？
“百聞不如一見(jiàn)”。為了能深入體驗(yàn)、了解公司氛圍及工作環(huán)境，在您來(lái)訪之際，請(qǐng)務(wù)必到工廠參觀一下。
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請(qǐng)問(wèn)是如何進(jìn)行人才選拔的？
人才選拔的流程：應(yīng)聘申請(qǐng)（提交簡(jiǎn)歷）→第一次面試→第二次面試→總經(jīng)理面試→人才選定 (面試次數(shù)根據(jù)錄用情況或有變動(dòng)，應(yīng)崗位實(shí)際需要或增加書(shū)面考核或?qū)嵅倏己?
